با تغییرات ناگهانی مخالفم/هر تغییری ابتدا باید به‌صورت پایلوت باشد

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی تهران با تاکید بر اینکه موافق تغییرات ناگهانی نیستم، گفت: نباید به‌یک‌باره همه‌چیز را به هم بزنیم، مگر اینکه به‌صورت پایلوت ثابت کنیم سیستم جدید بهتر از قبل است.

به گزارش ایسنا، دکتر حسین قناعتی در مراسم تکریم و معارفه روسای پیشین و جدید دانشکده توان‌بخشی دانشگاه علوم پزشکی تهران با نقد رویکرد مادی‌گرایانه غربی‌ها در حوزه مدیریتی، گفت: به‌هرحال دوره مدیریت عمودی تمام‌شده و جای خود را به مدیریت مشارکتی، نتیجه محور و افقی داده است، حتی روش‌های استخدامی در دنیا تغییر کرده و پروژه محور شده است و با ورود فضای مجازی و امکانات دیجیتال سبک و سیاق بسیاری از فرایندها تغییر کرده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

ما هم باید خودمان را با شرایط موجود تطبیق دهیم، تطبیقی که هوشمندانه و با درایت باشد، نه اینکه هر آنچه غربی‌ها می‌گویند بپذیریم.

وی به نظریه توماس رابرت مالتوس درباره رشد جمعیت اشاره کرد و گفت: ایشان در ابتدای سال ۱۸۰۰ میلادی به دنیا القا کرد افزایش جمعیت راه‌حل پیشرفت نیست، اما این رویکردی نبود که خود غربی‌ها به آن پایبند باشند چراکه امروزه جمعیت به‌عنوان شاخص تعیین‌کننده اقتدار، رشد و توسعه کشورها محسوب می‌شود. کشورمان نیز اوایل انقلاب رشد خوبی داشت، اما بعدها دچار اشتباهی شدیم که جبران آن کار سختی است. نرخ رشد جمعیت ایران به ۶/۱ یا کمتر از آن رسیده و می‌دانیم که اصلاح این روند کار دشواری است.

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی تهران بابیان اینکه هر تغییر در سیستم ابتدا باید به‌صورت پایلوت باشد، افزود: موافق تغییرات ناگهانی نیستم، معتقدم سیستم موجود بهترین سیستمی است که وجود دارد و نباید به‌یک‌باره همه‌چیز را به هم بزنیم، مگر اینکه به‌صورت پایلوت ثابت کنیم سیستم جدید بهتر از قبل است.

دکتر قناعتی روسای پیشین و جدید دانشکده توان‌بخشی را دارای سجایای علمی و اخلاقی بسیار توصیف کرد و گفت: دو برادر بزرگی که کار را تحویل دادند و گرفتند سجایای بسیاری دارند که نمی‌دانم از کدام‌یک تعریف کنم. با توجه به مصداق «وَهُوَ مَعَکُمْ أَیْنَ مَا کُنتُمْ» «هرکجا باشید خدا باشماست» نباید تعریف دیگران برایمان مهم باشد و بدگویی‌ها باعث وقفه در کارمان شود. ما باید کارمان را درست انجام دهیم و این ویژگی خداست «لاَ یُضِیعُ أَجْرَ الْمُحْسِنِینَ» که پاداش نیکوکاران را ضایع نمی‌کند.

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به عملکرد موفق دانشکده توان‌بخشی گفت: گزارش فعالیت‌های دانشکده توان‌بخشی نشان می‌دهد که توانمندی‌های بسیاری در این دانشکده وجود دارد. دو مجله Scopus این دانشکده در ایران مشابه ندارد؛ ابداعات و اختراعات ثبت‌شده در این دانشکده، فعالیت‌های حوزه بین‌الملل و سایر اقدامات دانشکده بسیار عالی است.

دکتر قناعتی با تأکید بر اینکه پروژه‌های عمرانی دانشگاه باید بر اساس برنامه جامع دانشگاه باشد، گفت: اطراف دانشگاه حداقل ۱۵ ساختمان کوچک وجود دارد که با توجه به هزینه‌ای که صرف نگهداری آن‌ها می‌شود کاربرد و خروجی لازم را ندارد؛ بر این اساس به فکر تجمیع این ساختمان‌ها هستیم و برنامه‌هایی هم در این زمینه‌داریم ولی نباید عجله کنیم.

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به برنامه توسعه دو دانشگاه تهران و علوم پزشکی تهران گفت: تصمیم داریم با کمک دانشگاه تهران، پردیس دو دانشگاه را توسعه دهیم به‌طوری‌که نمای تاریخی مجموعه به هم نخورد، زیرا دانشگاه تهران گنج گران‌بهای تاریخی است و باید ظاهر آن‌هم حفظ شود.

دکتر قناعتی با تأکید بر اینکه نباید مانعی برای ورود کادر توان‌بخشی به بیمارستان‌ها وجود داشته باشد، افزود: بین اساتید و کادر آموزشی دانشگاه احساس همبستگی بسیار خوبی وجود دارد و این به دلیل عرقی است که استادان دانشگاه به این محیط دارند و نسبت به آن ابراز محبت و برای کمک به پیشرفت دانشگاه اعلام آمادگی می‌کنند. شما هم در دانشکده توان‌بخشی هرکجا با مشکل مواجه شدید اعلام کنید که برای حل آن مداخله کنیم. راه استفاده از تمامی امکانات توان‌بخشی دانشگاه باید برای اعضای این مجموعه باز باشد و اگر نادر افرادی بخواهند انحصارطلبی کنند، برای من قابل‌تحمل نیست.

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به اینکه موفقیت به تلاش جمعی بستگی دارد، افزود: مجموع دو مؤلفه، نیروی انسانی توانمند و مدیرانی که مجموعه را خوب هدایت کنند، در کارایی و اثربخشی مهم است و انتظار دارم شاخص‌های دانشکده تا پایان سال آتی که دوباره به اینجا می‌آیم، رشد داشته باشد.

وی حضور در فیلد و مجموعه‌های مختلف دانشگاه را ازجمله برنامه‌های خود بیان کرد و گفت: خود را رئیس دانشگاه نمی‌دانم و اعتقادی به VIP و تشریفات رئیس و مرئوسی که به وجود آمده، ندارم. من به‌عنوان یک هماهنگ‌کننده در کنار شما هستم. دادخواهی حفظ احترام، حریم دیگران و پرهیز از تهمت، فرهنگی است که اسلام به ما یاد داده است و مدعیان دموکراسی باید آن را از اسلام بیاموزند.

دکتر قناعتی بابیان اینکه ما آمده‌ایم کارکنیم و نباید تهمت در کارها باشد، افزود: ارزش‌های واقعی، ارزش‌های الهی هستند و امروزه بشریت، کمبود معنویت دارد. انسانی که در مسیر صحیح نباشد در فلسفه زندگی معنوی و اجتماعی دچار انحراف می‌شود. خوشبختانه ما نعمت بزرگی به نام اسلام داریم که باعث به وجود آمدن تحولات بزرگی در زمینه‌های مختلف شده است.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران، وی با اشاره نمونه‌های پیشرفت علمی کشور با تلفیق فرهنگ ایرانی اسلامی گفت: پس از تلفیق فرهنگ ایرانی و اسلام، ایران در علوم مختلفی رشد کرد که نمونه آن ابوعلی سینا، ابن هیثم در چشم‌پزشکی، خوارزمی در الگوریتم و ریاضیات و خیام درزمینهٔ معادلات چند مجهولی و بسیاری از دانشمندان بزرگ دیگر بودند. این افتخار باوجود فرهنگ الهی به وجود آمده است، لذا نباید داشته بزرگ معنویت را دست‌کم بگیریم و باید به گسترش فرهنگ صحیح و نه فرهنگ چاپلوسانه کمک کنیم.

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی تهران با تأکید بر اینکه کمک کنیم دانشکده توان‌بخشی نه‌تنها به‌عنوان ستاره درخشان ایران بلکه منطقه و جهان شناخته شود، گفت: برنامه‌های بین‌المللی جزو استراتژی‌های اصلی دانشگاه است و حتماً روی آن کارخواهیم کرد. دوستان دانشکده توان‌بخشی می‌توانند به‌طور مستقیم با من در ارتباط باشند و نظرات خود را در حوزه‌های مختلف بیان کنند.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: سرپرست دانشگاه علوم پزشکی تهران دانشگاه علوم پزشکی تهران سرپرست دانشگاه علوم پزشکی تهران دانشکده توان بخشی صورت پایلوت دکتر قناعتی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۵۴۲۵۳۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

آغاز فاز مطالعاتی جلبک‌های دارویی در چابهار

فاز مطالعاتی جلبک‌های دارویی در مرکز تحقیقات گیاهان دارویی دریایی دانشکده علوم پزشکی چابهار با اولین دوره برداشت جلبک‌های دریایی آغاز شد.

به گزارش خبرگزاری ایمنا از سیستان و بلوچستان و به نقل از روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی چابهار، اولین دوره برداشت جلبک‌های دارویی توسط دکتر گل بشیرزاده مسئول راه‌اندازی مرکز تحقیقات گیاهان دارویی دریایی دانشکده علوم پزشکی چابهار از سواحل صخره‌ای منطقه رمین در این شهرستان با همکاری اداره کل شیلات استان سیستان و بلوچستان انجام شد.

گل‌بشیرزاده مسئول راه‌اندازی مرکز تحقیقات گیاهان دارویی دریایی در رابطه با اهمیت این نوع جلبک‌ها اظهار کرد: برداشت این گونه جهت برسی خواص دارویی در اولویت قرار گرفت و این گونه از جلبک‌های خوراکی و دارویی در بهمن ماه با کاهش دما در منطقه چابهار شروع به رشد و همزمان با گرم شدن هوا در اوایل خرداد از بین می‌روند.

وی ادامه داد: باتوجه به نزدیک شدن به پایان زمان رشد این جلبک‌ها در سواحل چابهار تصمیم به برداشت و نگهداری این گونه از جلبک‌ها برای برسی‌های خواص بیولوژیک و آنتی باکتریال گرفته شد، همچنین از هفت نمونه جلبک قهوه‌ای مانند سیستو سریا (Cystoseria) نیز برای بررسی خواص دارویی برداشت شد.

عضو هیئت علمی دانشکده علوم پزشکی چابهار تصریح کرد: در فاز نخست فعالیت این مرکز بررسی تکنولوژی و جنبه‌های اقتصادی تولید دارو، محصولات مراقبتی پوست و غیره بر پایه جلبک‌های دریایی در دستور کار قرار دارد.

گفتنی است؛ مرکز تحقیقات گیاهان دارویی دریایی دانشکده علوم پزشکی چابهار در سال گذشته موفق به اخذ مجوز از شورای گسترش دانشکده‌ها و دانشگاه‌های علوم پزشکی شد و در حال حاضر با رویکرد تولید محصولات دارویی دریایی در حال فعالیت است.

کد خبر 750465